I. THỰC HIỆN DÂN CH�?TRONG BỆNH VIỆN :

1. Mời Công đoàn tham gia ý kiến khi Chính quyền d�?thảo ch�?tiêu k�?hoạch công tác hằng năm.

2. Công đoàn  phối hợp với chính quyền khi giải quyết các vấn đ�?có liên quan đến quyền lợi, nghĩa v�?của các thành viên trong bệnh viện. Ban Giám đốc Bệnh viện cùng Thường v�?Công đoàn cơ s�?có trách nhiệm chuẩn b�?nội dung t�?chức Hội ngh�?CBCC hằng năm theo đúng qui định của nhà nước và hướng dẫn của B�?Y t�? Công đoàn Y t�?Việt nam, theo dõi, kiểm tra, đôn đốc thực hiện Ngh�?Quyết Hội ngh�?

3. Công đoàn cùng chính quyền giám sát việc thực hiện dân ch�? công khai trong công tác quản lý lao động, trong những công việc có liên quan đến nghĩa v�?của người lao động trong việc đ�?bạt Cán b�?quản lý.

4. Ban Giám đốc và Thường v�?Công đoàn chịu trách nhiệm tr�?lời những thắc mắc, kiến ngh�? giải quyết kịp thời những khiếu nại, t�?cáo của các thành viên theo qui định của pháp luật và Bệnh viện đ�?ra.

II. T�?CHỨC QUẢN LÝ TRONG PHONG TRÀO THI ĐUA:

1. Ban Giám đốc phối hợp với BCH Công đoàn t�?chức phát động, ch�?đạo các phong trào thi đua của đơn v�? đ�?ra mục tiêu, nội dung thi đua và ch�?đ�?khen thưởng. BCH Công đoàn có trách nhiệm động viên, theo dõi, kiểm tra, phát hiện cá nhân điển hình tiên tiến, gương người tốt việc tốt. T�?chức Hội ngh�?chuyên đ�?trao đổi kinh nghiệm. 

2. Đơn v�?thành lập Hội đồng thi đua, trong đó Giám Đốc là ch�?tịch Hội đồng và Ch�?tịch Công đoàn cơ s�?là Phó ch�?tịch hội đồng.

III. TRÁCH NHIỆM CỦA CHÍNH QUYỀN VÀ CÔNG ĐOÀN TRONG VIỆC BẢO V�?QUYỀN LỢI CHÍNH ĐÁNG  HỢP PHÁP, CHĂM LO ĐỜI SỐNG VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG:

1. Chính quyền phối hợp với Công đoàn ph�?biến đầy đ�? kịp thời các ch�?đ�?chính sách của nhà nước, của ngành đ�?CB-VC thực hiện và giám sát việc thực hiện .

2.Công đoàn c�?đại diện tham gia vào các Hội đồng của đơn v�?như: Hội đồng tuyển dụng, Hội đồng lương, Hội đồng k�?luật, Hội đồng thi đua�?Khi bàn bạc những vấn đ�?có liên quan đến quyền lợi của lao động n�?thì phải mời đại diện của Ban n�?công của Công đoàn cơ s�?tham d�?.

3. Khi có những vấn đ�?không nhất trí giữa Chính quyền và Công đoàn, c�?2 bên đều có trách nhiệm báo bằng văn bản lên cấp trên trực tiếp của mình đ�?nghiên cứu và giải quyết. Nếu cấp trên giải quyết mà 2 bên vẫn không nhất trí thì Th�?trưởng cơ quan quyết định và chịu trách nhiệm theo qui định điều 12 của Luật Công đoàn và phải báo cáo lên lãnh đạo chính quyền, Công đoàn trực tiếp .

4.Công đoàn cùng Ban Giám đốc t�?chức kiểm tra việc chấp hành pháp luật v�?lao động: Hợp đồng lao động, tuyển dụng, cho thôi việc, tiền lương, tiền thưởng, bảo h�?lao động, BHXH, s�?dụng qu�?phúc lợi và các ch�?đ�?chính sách khác có liên quan đến lợi ích chính đáng hợp pháp của viên chức và người lao động, việc kiểm tra phải đúng qui định pháp luật .

5. Ban Giám đốc tạo điều kiện thuận lợi cho Ban thanh tra nhân dân hoạt động, BCH Công đoàn cơ s�?ch�?đạo hoạt động của Ban thanh tra nhân dân theo qui định của pháp lệnh thanh tra .

6. Công đoàn cùng chính quyền t�?chức, động viên các thành viên tiếp tục tham gia nghiên cứu khoa học, sáng kiến cải tiến k�?thuật, t�?chức các hoạt động dịch v�?phù hợp với pháp luật đ�?b�?sung kinh phí hoạt động, cải thiện đời sống .

7. BCH Công đoàn cơ s�?tham gia với chính quyền trong việc quản lý và s�?dụng hợp lý qu�?phúc lợi tập th�?của đơn v�?.

IV. XÂY DỰNG B�?MÁY T�?CHỨC CỦA ĐOÀN VIÊN VÀ T�?CHỨC CÔNG ĐOÀN CƠ S�?:

1. Ban Giám đốc cần tham khảo ý kiến của thường v�?Công đoàn cơ s�?

Khi thay đổi công tác của cán b�?Công đoàn t�?T�?Công đoàn tr�?lên.

V. BẢO ĐẢM ĐIỀU KIỆN, PHƯƠNG TIỆN CẦN THIẾT CHO HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN :

1. Ban Giám đốc tạo điều kiện b�?trí văn phòng, phương tiện làm việc, đi lại, h�?tr�?công tác phong trào cho công đoàn hoạt động.

- BCH Công đoàn có trách nhiệm nộp kinh phí Công đoàn theo Thông tư hướng dẫn của Liên B�?Tài chính và Tổng Liên Đoàn Lao động Việt Nam.

2.Các ủy viên BCH Công đoàn cơ s�? ủy viên ban kiểm tra Công đoàn khi được công đoàn cấp trên triệu tập đi họp, d�?hội ngh�? hội thảo, tập huấn, đại hội v.v.. được chính quyền  tạo điều kiện phương tiện đi lại và thanh toán công tác phí theo qui định hiện  hành.

3. Ban Giám đốc cần tạo điều kiện v�?thời gian cho Cán b�?Công đoàn hoạt động công tác Công đoàn.

VI.  LỀ LỐI LÀM VIỆC:

1. Ban Giám đốc được mời và có trách nhiệm tham d�?hội ngh�?định k�?của BCH công đoàn cơ s�?đ�?đóng góp ý kiến xây dựng chương trình hành động của công đoàn và k�?hạch hoạt động giữa chính quyền và công đoàn.

- Hội ngh�?liên tịch giữa Ban Giám đốc và Ban thường v�?công đoàn cơ s�?được t�?chức theo định k�?3 tháng một lần do ch�?tịch Công đoàn chuẩn b�?.

2. Các văn bản pháp luật, các ch�?đ�?chính sách của Đảng, Nhà nước của ngành khi nhận được, Ban Giám đốc sao gởi công văn cho Công đoàn cơ s�?biết, đ�?theo dõi giám sát, phối hợp hoạt động của chính quyền trong đơn v�?.

C. ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH :

1. Ban Giám đốc cùng BCH công đoàn t�?chức thực hiện nghiêm túc qui ch�?này. Hằng năm t�?chức kiểm điểm việc thực hiện Qui ch�?trong Hội ngh�?công chức của đơn v�?.

2. Ban Giám đốc phối hợp với BCH Công đoàn cơ s�?thường xuyên đôn đốc, giám sát việc thực hiện Qui ch�?và có quyền kiến ngh�? x�?lý những đơn v�? cá nhân làm trái hoặc không thực hiện đúng trách nhiệm của người lao động và đoàn viên công đoàn được pháp luật qui định.